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银河yh0076建设集团有限公司招聘简章
编者 : 来源 : 发布时间:2011/6/3 

银河yh0076建设集团有限公司是国家房屋建筑工程总承包特级资质企业 ,建筑设计甲级资质 ,具有承担大型工业或民用建筑、市政公用工程、钢结构 、机电设备安装、消防设施 、园林古建、建筑智能化 、土石方工程 、地基与基础工程、建筑装饰装修、建筑幕墙、防水工程、防腐保温工程及对外经营权的大型企业 。拥有装饰装修、钢结构 、土石方、商品砼搅拌 、专业公司、区域公司、钢结构生产基地、设计院暨高校联合技术研发中心 。集团已在全国设立二十多家分公司,早先通过质量、环保、职业健康安全三个管理体系认证 。集团机构健全,拥有高素质的专业管理人才及满足各类建设项目的精湛施工队伍和先进机械设备,是河北省重点支持的建筑企业 。

集团以科技为动力,以质量求发展。在全体员工共同不懈努力下 ,受到国家相关部门高度评价和嘉奖 。历来荣获“鲁班奖” 、“国家****奖”、“长城杯”、“省 、市****工程”、“用户满意建筑工程” 、“安全文明工地”等数百奖项。连续被评为“全国****施工企业” 、“国家全面质量管理****企业”、“河北省建筑规模效益十强企业”、“河北省先进施工企业”、“北京市****建筑施工企业”、“质量管理先进企业”、“安全管理先进企业”、“用户满意企业”、“AAA级信用企业” 、“先进基层党组织” 、“先进职工之家”。

荣业所基 ,求创新来 。集团积极与国内知名大学 、专家合作,设有科技研发中心和建筑设计中心。在创新发展中成立了银河yh0076建设企业联盟,本着“资源共享、资质互通、市场共有、利益共盈、和谐发展”的宗旨向社会服务 ,形成了产 、研、设一体化的可持续发展战略模式 。

培养人才就是创建未来 。公司内部定期对员工进行培训和学习 ,鼓励员工自我素质开发 ,积极吸纳高校毕业生和社会各种专业技术人才 ,为其提供自由发挥的空间,开发满足企业发展需求的各类人才,重点培养出管理 、技术、思想及高技能人才。公司尊重员工,珍惜人才,“唯才是举,唯能是用”,为每位员工搭建一方施展才华的平台。对高中(中专)学历人员要有继续教育、继续深造的个人目标为基础,并在5年内达到成人教育大专以上学历和水平 。

在基层或施工现场培养一批高中(中专)毕业以上的人员 ,根据每年的高中以上毕业生需求建立与中学、高等院校的合作(签订校企合作协议),定期从学校选拔一批****的毕业生,逐步建立和完善以业绩考核为依据的人才淘汰机制 ,以便****人才的优胜劣汰和人才退出机制的完善。

专业师资队伍进行针对性授课、集中授课 、专业指导,实施师带徒制度并签订协议,大专以上学历人员在完成轮岗培训后实施定向培养。对高中(中专)学历人员做到统一管理,安排到施工现场,设专人分工种学习实际操作技能 ,培养出一批专业人员,在施工现场由专业老师进行集中授课、现场讲课,学习基础知识、识图 、资料、放线及专业工种知识 ,员工入职后与公司签订培训服务协议,统一安排参加继续教育 ,利用业余时间考取成人教育,达到大专以上学历合格者择优转为管理人员,对人员实施定向培养。

同时坚持每进必考,调出必考的原则 ,考试内容按主管部门同质、同等内容 ,严肃认真考试原则,合格者办理进出手续。

德建名立,矩步引领。集团积极适应经济市场 ,调整产业结构,转换经营机制,加大管理力度,用心血融铸经营理念,以诚信提供****服务。公司秉承“产业报国、服务社会”的宗旨,致力于品牌质量和****服务 ,坚守“百年树宏德、建筑仁为先”的理念 ,不断把****的作品奉献于社会。  

企业图强发展 ,需要更多精英,诫聘以下岗位人员 :
·项目经理(建造师)        ·安全员            ·资料员
·技术总工                  ·测量验(放)线员  ·财会人员
·质检员(土建 、水 、电专业)·施工员(工长)    ·企业管理
·行政办公 (文秘)          ·人力资源          ·技术员
·造价员(造价师)          ·市场开发人员      ·网络管理
具体要求:
1、20~45岁 ,身体健康 ,精力充沛;
2、高中(中专)以上学历 ,有2年以上工作经验者优先;
3、具有丰富实践经验的(离)退休专业人员;
4 、工作敬业、积极主动努力 ,工作业务熟练,具有一定的协调沟通能力和丰富的处理、解决问题的能力,具有强烈的责任心及团体精神 ;
5、有岗位证书(执业资格、职称证书)者优先考虑;
6 、户口、档案放到河北省人才建设厅人事代理处。
联系方式 :
联 系 人:人力资源部   甄先生、韩先生
联系电话 :(010)68464567、18601298009 ,传真:(010)68410097
邮箱:zhyp346@163.com
 
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